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Das Fundament
auf dem enna ruht.
Das Konzept des Work-Life-Buildings gründet auf internationalen und nationalen Expertisen. Die feste Basis aber liefert eine exklusiv in Auftrag gegebene Wiener Studie*.
Büro als zentrales Element.
72 % der Befragten geben an, dass die Beschaffenheit und Ausstattung von Büros einen starken Impact auf die Wahl des jeweiligen Arbeitgebers haben. Das bedeutet: Wer die besten Köpfe in seinen Teams haben möchte, muss beim Thema Arbeitsplatz wirklich etwas zu bieten haben.
Größere Jobzufriedenheit.
Bedürfnisorientierte Büros machen Unternehmen besser. Diese Aussage wird durch spannende Zusatzaspekte gestützt. So gehen 81% der Befragten davon aus, dass so das Betriebsklima besser ist, 75% sind davon überzeugt, in Work-Life-Buildings eine höhere Jobzufriedenheit zu entwickeln, und 67% erwarten sich mehr Austausch und Zusammenhalt innerhalb der Teams.
Größere Jobzufriedenheit.
Bedürfnisorientierte Büros machen Unternehmen besser. Diese Aussage wird durch spannende Zusatzaspekte gestützt. So gehen 81% der Befragten davon aus, dass so das Betriebsklima besser ist, 75% sind davon überzeugt, in Work-Life-Buildings eine höhere Jobzufriedenheit zu entwickeln, und 67% erwarten sich mehr Austausch und Zusammenhalt innerhalb der Teams.
In nur 5 Minuten zur U-Bahn.
Laut Studie sind knapp über 33 % der Befragten gern bereit, bis zu 20 Minuten zu gehen, für 19% stellen selbst 30 Minuten Fußweg kein Problem dar. Die flexiblen Büroflächen von enna aber liegen nur 5 Minuten von der U3-Station Kardinal-Nagl-Platz entfernt.
Auf drei Säulen in die Zukunft.
Fast 1/3 der Befragten wünscht sich explizit Sporteinrichtungen am Arbeitsplatz. 51% ist vor allem das gastronomische Angebot wichtig, und 35% sehen ausreichend Grünflächen als relevant an. Diese drei Aspekte sind die Hauptsäulen des Work-Life-Buildings enna
Auf drei Säulen in die Zukunft.
Fast 1/3 der Befragten wünscht sich explizit Sporteinrichtungen am Arbeitsplatz. 51% ist vor allem das gastronomische Angebot wichtig, und 35% sehen ausreichend Grünflächen als relevant an. Diese drei Aspekte sind die Hauptsäulen des Work-Life-Buildings enna
PS:
Als besondere Wünsche wurden von den Befragten vor allem Rückzugsmöglichkeiten, Orte zum Runterkommen (Powernap, Fenster mit Blick ins Grüne) und für Fokusarbeit sowie Möglichkeiten für persönlichen Austausch, um Menschen erleben und spüren zu können, angeführt. Alles relevante Größen des nachhaltigen Bürogebäudes enna.
*Sample: 1.020 | 49,7% m |50% w | 0,3% Div.
*Sample: 1.020 | 49,7% m |50% w | 0,3% Div.
Storys & News
5 Fragen an den Architekten
Der Grazer Architekt Karlheinz Boiger aus dem Team Hohensinn Architektur hat enna als erstes deklariertes Work-Life-Building entwickelt.
Leuchttürme der Zukunft
Hans-Peter Graner ist als Stadtplaner der Stadt Wien für den dritten Bezirk zuständig. Er blickt in Erdberg auf eine grüne Zukunft.
Das Büro von morgen
Wie und vor allem wo werden wir morgen arbeiten? Immobilienprofi Christian Krauss verfolgt bei Art-Invest Real Estate eine zukunftsweisende Vision.